Themen:      Mitarbeiterbefragung:

Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger – ein alter Hut – aber immens wichtig.

Eine Mitarbeiterbefragung erfordert hohe Sensibilität und unterliegt höchster Vertraulichkeit. Wirksam weil realitätsnah kann eine solche Untersuchung nur sein, wenn eine externe Leitung den Befragten 100% Datenschutz garantiert. Nur wenn die Mitarbeiter sich wirklich trauen, ihre Meinung mitzuteilen, haben Sie einen Nutzen von dieser Untersuchung und können adäquat reagieren.

Wir untersuchen für Sie Themen wie:

• Arbeitsklima

• interne Kommunikation

• Karrieremöglichkeiten

• das Selbstbild zum Vergleich: Fremdwahrnehmung/Eigenwahrnehmung

• u.v.m.

Zufriedene, motivierte Mitarbeiter sind nicht nur leistungsfähiger, sondern stehen meistens in direkter Verbindung zur Kundenzufriedenheit.

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